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派驻县教育科技局纪检监组:用好谈话利器 筑牢廉政防线
信息来源:本站原创 | 时间:2018年07月23日 | 编辑:ADMIN | 浏览:

为尽快摸清监督对象基本情况,及时了解驻在单位党风廉政建设工作现状,迅速掌握全体干部职工的思想动态,及时遏制苗头性、倾向性问题,近日,县纪委监委派驻县教科局纪检监察组在扎实开展执纪审查的同时,见缝插针抓紧开展谈心谈话活动80余人(次),着力用好谈话利器筑牢廉政防线。

一是不同群体分层谈。对教科局全体干部职工、直属单位主要负责人70余人开展集体约谈,集中学习组工动态《党员干部网上抄袭十九大学习体会受严重警告处分!这些小事纪委管定了!》,深刻剖析违纪案例,以案说纪,加强警示教育;派驻纪检监察组组长对2名纪检监察干部进行一对一谈心谈话,讲明讲透改革后的工作思路和主要任务,进行心与心的沟通和交流,凝聚思想共识,激发队伍活力,强化自身建设。

二是具体情形分类谈。根据具体情形和谈话的预期目标,细分对象,因人施教对监督对象区别使用不同的谈话方式。对班子成员开展谈心谈话,全面了解其履行一岗双责及党风廉政建设主体责任落实情况;对廉政风险集中的重点股室、关键岗位人员开展廉洁谈话,重点对涉及人权、财权、事权的行政审批股、政工人事股、行政办公室、后勤管理股等5名中层干部开展有针对性、个性化的谈心谈话,增强党员干部的廉政风险防范意识3名直属单位及重点学校主要负责人开展谈心谈话,就其三重一大权力的依法依规行使进行警示提醒,切实增强纪律和规矩意识对所辖学校多、任务重的2名督导室负责人谈话,重点就其对学校的督促指导工作进行强调提醒;对涉及违规补课苗头性问题的2名学校负责人开展约谈,发挥教育警示作用督促引以为戒;对1名私自违规处理国有资产的学校校长进行诫勉谈话,督促其深刻认识错误行为及造成的不良影响,认真反省并提出下步整改措施,强化党员领导干部讲规矩、守纪律,知敬畏、守底线的意识。 

三是广纳良言大家谈。在谈心谈话过程中,针对干部性格特征,创新谈话方式,用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象,使谈话对象敞开心扉见人见事见思想同时,鼓励谈话对象直言不讳,敢于露丑揭短,大胆献言建策,广泛搜集对纪检监察下步工作的意见建议。

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